O Brasil registrou mais de 546 mil concess\u00f5es de benef\u00edcios por incapacidade tempor\u00e1ria associados a transtornos mentais e comportamentais em 2025, segundo dados do Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social divulgados pela R\u00e1dio Nacional nesta ter\u00e7a-feira (20).<\/p>\n
O n\u00famero representa um aumento superior a 15% em rela\u00e7\u00e3o a 2024. Ansiedade e epis\u00f3dios depressivos aparecem entre as principais causas dos afastamentos.<\/p>\n
O crescimento refor\u00e7a a necessidade de aten\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade mental dos trabalhadores e \u00e0s condi\u00e7\u00f5es que podem contribuir para o desenvolvimento ou agravamento de problemas psicol\u00f3gicos.<\/p>\n
Press\u00e3o no trabalho pode contribuir para o adoecimento<\/strong> O psic\u00f3logo Andr\u00e9 Alves, ouvido pela reportagem, destacou a import\u00e2ncia de reconhecer sinais de sofrimento emocional e reservar per\u00edodos para descanso e recupera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Segundo o especialista, a aus\u00eancia de momentos de relaxamento pode dificultar a capacidade de lidar com sentimentos e situa\u00e7\u00f5es de tens\u00e3o.<\/p>\n Entretanto, nem todo transtorno mental tem origem no trabalho. Condi\u00e7\u00f5es de sa\u00fade, circunst\u00e2ncias pessoais e fatores sociais tamb\u00e9m podem estar envolvidos.<\/p>\n Da mesma forma, os n\u00fameros de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios n\u00e3o permitem afirmar que todos os afastamentos registrados foram causados diretamente pelas atividades profissionais.<\/p>\n Quais sinais merecem aten\u00e7\u00e3o?<\/strong> Entre os sinais que merecem aten\u00e7\u00e3o est\u00e3o:<\/p>\n Ansiedade intensa ou frequente. Quando o sofrimento se torna frequente ou interfere na rotina, a orienta\u00e7\u00e3o \u00e9 procurar acompanhamento com um profissional de sa\u00fade.<\/p>\n NR-1 amplia aten\u00e7\u00e3o aos riscos psicossociais<\/strong> A atualiza\u00e7\u00e3o da Norma Regulamentadora n\u00ba 1 (NR-1) passou a incluir expressamente os fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no gerenciamento de riscos ocupacionais.<\/p>\n Isso envolve avaliar aspectos da organiza\u00e7\u00e3o das atividades que possam representar riscos \u00e0 sa\u00fade, como sobrecarga, cobran\u00e7as excessivas e situa\u00e7\u00f5es de viol\u00eancia ou ass\u00e9dio no ambiente profissional.<\/p>\n A medida refor\u00e7a a necessidade de a\u00e7\u00f5es preventivas cont\u00ednuas, que v\u00e3o al\u00e9m de campanhas ocasionais de conscientiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n A gest\u00e3o dos riscos deve considerar as condi\u00e7\u00f5es reais de trabalho e as medidas necess\u00e1rias para reduzir situa\u00e7\u00f5es prejudiciais aos empregados.<\/p>\n O que os dados representam para Piracicaba?<\/strong> Ainda assim, o tema \u00e9 relevante para trabalhadores e empregadores do munic\u00edpio, que re\u00fane atividades industriais, comerciais, agr\u00edcolas e de servi\u00e7os.<\/p>\n Empresas de diferentes setores precisam considerar a sa\u00fade mental na organiza\u00e7\u00e3o do trabalho, enquanto os profissionais devem ter acesso \u00e0 orienta\u00e7\u00e3o e ao atendimento quando necess\u00e1rio.<\/p>\n Para avaliar a dimens\u00e3o local do problema, seria preciso consultar dados espec\u00edficos de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios e indicadores de sa\u00fade do munic\u00edpio.<\/p>\n Onde buscar ajuda?<\/strong> Dependendo da necessidade, o atendimento poder\u00e1 envolver acompanhamento na aten\u00e7\u00e3o prim\u00e1ria ou encaminhamento para servi\u00e7os especializados de sa\u00fade mental.<\/p>\n Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel buscar apoio pelo Centro de Valoriza\u00e7\u00e3o da Vida (CVV), no telefone 188, que oferece escuta gratuita, sigilosa e dispon\u00edvel 24 horas por dia.<\/p>\n Em situa\u00e7\u00f5es de emerg\u00eancia, com risco imediato \u00e0 integridade da pessoa, \u00e9 necess\u00e1rio procurar atendimento de urg\u00eancia ou acionar o Samu pelo telefone 192.<\/p>\n Preven\u00e7\u00e3o precisa fazer parte da rotina das empresas<\/strong> Para os trabalhadores, reconhecer sinais de sofrimento e procurar ajuda \u00e9 uma medida importante. Para os empregadores, cabe avaliar as condi\u00e7\u00f5es de trabalho e adotar pr\u00e1ticas que reduzam os riscos \u00e0 sa\u00fade.<\/p>\n O enfrentamento do problema exige tanto atendimento adequado \u00e0s pessoas quanto a\u00e7\u00f5es preventivas nos ambientes profissionais.<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Concess\u00f5es de benef\u00edcios por incapacidade tempor\u00e1ria cresceram mais de 15% em um ano; ansiedade e epis\u00f3dios depressivos est\u00e3o entre as principais causas<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":16374,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-16373","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-brasil"],"acf":[],"yoast_head":"\n
\nCobran\u00e7as excessivas, grande volume de tarefas e pouca autonomia est\u00e3o entre os fatores que podem prejudicar a sa\u00fade mental no ambiente profissional.<\/p>\n
\nMudan\u00e7as persistentes no comportamento, no sono e na capacidade de realizar atividades cotidianas podem indicar a necessidade de procurar avalia\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n
\nTristeza persistente e perda de interesse por atividades habituais.
\nDificuldades de concentra\u00e7\u00e3o.
\nAltera\u00e7\u00f5es importantes no sono.
\nCansa\u00e7o constante.
\nIrritabilidade e sensa\u00e7\u00e3o de sobrecarga.
\nDificuldade para realizar tarefas do cotidiano.
\nEsses sintomas podem ter diferentes causas e n\u00e3o s\u00e3o suficientes, isoladamente, para estabelecer um diagn\u00f3stico.<\/p>\n
\nO aumento dos afastamentos tamb\u00e9m coloca em evid\u00eancia as responsabilidades das empresas na preven\u00e7\u00e3o do adoecimento.<\/p>\n
\nOs n\u00fameros divulgados pelo Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social s\u00e3o nacionais e n\u00e3o apresentam a quantidade de afastamentos registrada especificamente em Piracicaba.<\/p>\n
\nPessoas que enfrentam sofrimento emocional persistente podem procurar uma unidade de sa\u00fade do SUS para avalia\u00e7\u00e3o e orienta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
\nO aumento superior a 15% nas concess\u00f5es de benef\u00edcios relacionados a transtornos mentais refor\u00e7a a import\u00e2ncia de identificar fatores de risco e facilitar o acesso ao cuidado.<\/p>\n