O Semae (Serviço Municipal de Água e Esgoto) de Piracicaba deu início, nesta sexta-feira (30/01), ao projeto Dialogo’S 2026, iniciativa voltada à promoção da saúde mental, do bem-estar e da qualidade de vida dos servidores da autarquia. A ação inaugural integrou a campanha Janeiro Branco e reuniu cerca de 40 funcionários em uma palestra sobre saúde emocional no ambiente de trabalho.
O projeto tem como base os valores Saúde, Segurança, Sabedoria, Suporte e Solidariedade, e prevê uma série de ações contínuas ao longo do ano. Entre elas, está o atendimento terapêutico individualizado, realizado em parceria com a Faculdade Anhanguera de Piracicaba, com foco na prevenção, no acolhimento e na promoção do equilíbrio físico e mental dos trabalhadores.
Responsável pela Gerência de Recursos Humanos do Semae e idealizadora da iniciativa, Liliane Silva destacou que o cuidado com a saúde mental é uma construção coletiva.
“A participação dos servidores é fundamental para fortalecermos um ambiente de trabalho mais saudável, humano e acolhedor. Esse projeto nasce para abrir espaços de escuta e cuidado permanentes”, afirmou.
Além dos atendimentos individuais, o Dialogo’S 2026 contará mensalmente com ações coletivas, como rodas de conversa, campanhas educativas, treinamentos, palestras e ampliação dos canais de escuta interna. Segundo Liliane, todas as atividades já integram o calendário interno da autarquia.
“Este primeiro encontro marcou o início da divulgação do projeto e reforçou a importância do engajamento de todos ao longo do ano”, completou.
Janeiro Branco – Com o tema Saúde Mental e Valorização da Vida: Refletir sem Julgar, a palestra de abertura foi conduzida pelos professores da Faculdade Anhanguera de Piracicaba Claudinei Bettiol, psicólogo especialista em escuta qualificada e fortalecimento de vínculos, e Denilsa Maforte, psicóloga especialista em Saúde Mental.
Durante o encontro, Denilsa ressaltou que o projeto cria um espaço essencial de pausa e acolhimento em uma sociedade marcada pela pressa.
“O plantão de atendimento permite que as pessoas falem sobre suas dores e angústias. Levar esse cuidado para ambientes de trabalho é fundamental, e por isso a parceria com o Semae é tão importante”, destacou.
Claudinei Bettiol reforçou que o Janeiro Branco deve ser encarado como um convite à reflexão permanente.
“Falar de saúde mental no trabalho é urgente. No Brasil, são mais de 500 mil afastamentos por ano relacionados a esse tema. O Semae demonstra sensibilidade ao olhar para seus servidores e investir em prevenção. Os frutos desse cuidado serão percebidos ao longo do tempo”, concluiu.
